Konsulentydelser

Jobbeskrivelse og specifikation

Beskriv de jobfunktioner, jeres forretningsstrategi kræver

Vores behovsanalyse er grundlaget for en vellykket rekruttering eller  Talent Management-proces.

 

Behovsanalyse
Gode resultater starter med at definere de rigtige krav i forhold til jobbet. For at finde frem til, hvilke kompetencer I har behov for i forskellige stillinger, sammenholder vi branche-benchmarks med en grundig analyse af jeres nuværende og fremtidige forretningssituation.

Denne behovsanalyse er Mercuri Urvals proces for at identificere, prioritere og dokumentere den viden og de evner og egenskaber, der er behov for i et specifikt job, funktion eller forretningsområde.

Vi interviewer nøglepersoner for at sikre, at de rigtige kapabiliteter er defineret. Sammen med jer laver vi en prioritering, der sikrer sammenhængen mellem jeres strategi og de specifikke jobprofiler.

• Hvilken værdi tilfører jobprofilen?
• Hvilken viden, evner og egenskaber er der behov for?
• Hvilken erfaring og adfærd vil give de største succeser?

Uanset om I har behov for en analyse til en specifik rekruttering, en samlet analyse over jobfunktioner, som del af et talentprogram eller en omstrukturering, så har vi de værktøjer og den ekspertise, der skal til for, at I får succes.