Rekruttering og udvælgelse

Mercuri Urvals kernekompetence er udvælgelse. Alle vores opgaver løses ud fra den rigtige udvælgelse af de rigtige ledere og medarbejdere til at udføre de opgaver, der er besluttet strategisk.

Vi er mest kendt for rekruttering og udvælgelse, altså ansættelse af de rette mennesker. Dette arbejde udfører vi med fokus på sammenhængen mellem det enkelte job og den person, der skal udfylde jobbet.

Normalt skelner man ikke så nøje mellem rekruttering og udvælgelse. Men for Mercuri Urval er der stor forskel. Rekruttering handler om at tiltrække de rette kandidater, mens udvælgelse handler om at vælge den rette person blandt det udbud af kandidater, der har meldt sig.