Offentlig sektor

Mercuri Urval kan imødekomme den offentlige sektors særlige behov

Mercuri Urval har gennem de sidste 18 år haft en afdeling, der koncentrerer sine indsatser og ydelser om den offentlige sektor med fokus på udvikling.

Vi arbejder bredt med HR-relateret rådgivning og strategiske problemstillinger. Målet er, at vores offentlige kunder kan leve op til de stadigt større krav, de offentlige beslutningstagere formulerer omkring kvalitet, service og effektivitet.

Vores arbejdsfelter
Som eksempler på vores kompetencer kan nævnes:

    - Ledelse i front - lederuddannelse på diplomniveau
    - Forandringsledelse
    - Inddragelse af borgere
    - Internationalt arbejde
    - Kommunalreformen 
    - Kompetenceudvikling
    - Kunde- og interessentundersøgelser
    - Leder- og ledelsesudvikling
    - Medarbejdersamtaler 
    - Organisationsudvikling
    - Rekruttering og udvælgelse

Fra vores omfattende erfaring med samarbejde med offentlige institutioner, myndigheder og NGO'er kender vi til de særlige kompleksiteter og udfordringer, der ofte er indeholdt i deres behov. Vi ved også, at vi har de værktøjer, færdigheder og mennesker, der skal til for at skabe succes.

Samarbejdet med den offentlige sektor har været en stadigt stigende del af Mercuri Urvals aktivitet gennem de seneste tyve år. Hen over den periode er vores kundeliste vokset til også at omfatte nationale og internationale partnere såvel som overstatslige organisationer på alle niveauer.

Takket være denne erfaring har vi udviklet de specifikke kompetencer, der er nødvendige for at være effektive i situationer, der involverer politiske og offentlige interesser. Vores konsulenter har erfaringer og evner til at arbejde tæt sammen med beslutningstagere på højeste niveau og støtte disse i forløb, der kræver fuldstændig gennemsigtighed og involvering af offentligheden.

Mercuri Urvals konsulenter har ofte personlig erfaring fra en tidligere karriere i nationale eller internationale offentlige institutioner. Det betyder, at de forstår de ganske særlige arbejdsvilkår og -miljø og de særlige juridiske krav – som de for eksempel gør sig gældende i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af nye medarbejdere.

Vi udvikler løsningerne sammen
Vores kunderelationer er baseret på levering af konsulentydelser til et stort antal kunder i centraladministrationen, kommuner, amter, offentlige og halvoffentlige selskaber, interesseorganisationer samt internationale organisationer. Vi er i dag 20 medarbejdere i den offentlige afdeling i Danmark.

Vi leverer vores konsulentydelser i et tæt samarbejde med vores kunder og aftaler metoder og ansvarsfordeling fra opgave til opgave.

Vi arbejder for og med mennesker ud fra et synligt arbejdsgrundlag og efter en høj etisk standard. Vi har derfor udarbejdet et sæt etiske regler, der er normsættende for alle vores medarbejdere.

Vores ydelser og rådgivning skræddersys til de konkrete opgaver, og det indgår altid i vores succeskriterier, at der skabes den højeste grad af nytteværdi for kunden.

Hvem er vi?
Det er fælles for os, at vi alle gennem tidligere ansættelser har opnået indsigt i de funktionsvilkår, der kendetegner organisationer, som arbejder med "politiske penge". Vi repræsenterer sammenlagt lange videregående uddannelser inden for humaniora, samfundsvidenskab, naturvidenskab, merkantile fag og it.

Konsulenterne er udvalgt efter evne og interesse for at arbejde med rådgivning af den offentlige sektor, og alle gennemgår en grundig intern videreuddannelse i anvendelsen af vores gennemprøvede koncepter, metoder og værktøjer.

Når vi skal løse opgaver i samarbejde med vores kunder, udvælger vi de konsulenter, hvis erfaring og indsigt bedst matcher de krav, som den enkelte opgave stiller.

Kontakt os